يستلزم نطاق العمل تنفيذ برنامج التدريب المهني في تسع مهن ذات أولوية بما في ذلك أنشطة التعلم القائم على مكان العمل وتحسين الإنتاجية / محتويات التعلم / ظروف العمل للمتدربين. سيتم توظيف 400 شاب (40% نساء) في البرنامج في المهن الموضحة في القطاعات التالية

1. العلاج الجمال الخاص بمراكز التجميل
2. إنتاج البخور والعطور
3. التطريز وتصميم وخياطة الملابس
4. صناعة الحلويات والكعك والخبز
5. التصوير
6. تربية النحل وإنتاج العسل
7. تركيب وتصليح وصيانة منظومات الطاقة الشمسية
8. صيانة الهواتف الخليوية
9. صيانة الدراجات النارية
10. صيانة الأجهزة المنزلية
11. صيانة انظمة تكييف الهواء

مراحل المشروع

1.      مرحلة ما قبل التدريب:

1. تقييم السوق للتحقق من صحة المهن المحددة في المناطق المستهدفة
2. اختيار وتحديد أماكن التدريب (الورش) للقطاعات المختارة حسب المعايير المطلوبة
3. تحديد واختيار الحرفي حسب المعايير المطلوبة.
4. تحديد واختيار مراكز التدريب وفق المعايير المطلوبة
5. اختيار المدربين والمشرفين وفق المعايير
6. تحديد واختيار المتدربين وفقاً لمعايير برنامج النقد مقابل العمل لقوائم برنامج الأغذية العالمي

2.  مرحلة التدريب – التدريب الحرفي

يتم تدريب وبناء الحرفيين ليكونوا قادرين على نقل التدريب إلى المتدربين من خلال البرامج التدريبية التالية

1.   منهجية التلمذة المهنية
2.   السلامة والصحة المهنية
3.   منهجية التدريب والتقييم المبنية على الكفاءة
4.   المهارات التربوية

3.      تدريب المتدرب

إكساب المتدربين المهارات التي تؤهلهم للاندماج في بيئة العمل قبل التدريب الميداني من خلال البرامج التدريبية التالية

1.  المهارات العامة
2.  محو الأمية المالية
3.   السلامة والصحة المهنية

  تزويد التلمذة المهنية بالكفاءات المهنية، بما في ذلك المهارات العملية والمعرفة اللازمة لأداء المهنة وفقا لاحتياجات السوق، من خلال

1. إكساب المتدربين الكفاءات المهنية والمهارات العملية في مكان العمل (الورشة)
2. تزويد المتدربين بالمعرفة النظرية والمهارات الأساسية والتكميلية للمهنة
3. تقييم المتدربين من خلال التقييمات النظرية والعملية للتحقق من أدائهم في تحقيق الكفاءات المهنية
4. تزويد المتدربين بمجموعات الأدوات لتسهيل عملهم